Oczywiście mogłoby się wydawać, że praca w biurze podróży to praca taka jak każda inna. Rzec można, że wymaga umiejętności interpersonalnych, albowiem opiera się na sprzedawaniu określonych produktów. Natomiast produkty te nie są takie zwyczajne tak jak w zwykłym sklepie spożywczym, ale też mają swoją konkretną wartość. Zwłaszcza biuro podróży Almatur stawia na doświadczonych pracowników wśród swojej załogi. Rzecz jasna pracownik musi posiadać wszystkie te umiejętności, które wymagane są przy sprzedaży i pracy z ludźmi. Także jego niewątpliwym atutem będzie dobra znajomość geografii i branży turystycznej. Tym bardziej, że klient przychodzący do biura podróży w zależności od poziomu obsługi może stać się zainteresowany bądź nie zakupem konkretnej wycieczki. Warto do tego zaznaczyć, że nie prawie każdy klient, który przychodzi uzyskać informacje o wakacyjnej ofercie okazuje się być już z góry zdecydowany na konkretną lokalizację. Jak wiadomo, od kwalifikacji pracownika zależy czy uda mu się nakłonić klienta do zakupu konkretnej wycieczki czy też obozu. Bez wątpienia umiejętności obsługi klienta odgrywają ponadto niebagatelną rolę w momencie, gdy przedstawia się propozycję wakacyjnego wyjazdu dla dzieci. W sytuacji, gdy chodzi o wyjazd dla dzieci nabywcy na ogół są stosunkowo przewrażliwieni. Z reguły oczekują wysokiego komfortu, bezpieczeństwa i niskiej ceny. Ponieważ kolonie letnie i inne na przykład kolonie – http://www.e-almatur.pl/kolonie-letnie, organizowane są przez dużo biur podróży, stąd od poziomu obsługi może zależeć czy klient skorzysta z usług konkretnego punktu albo też nie. Wiadomo, praca w takim miejscu nie jest więc łatwa, lecz jednocześnie jest stosunkowo interesująca oraz rozwijająca.